Le renforcement des capacités est au cœur du développement durable de tout système de santé. Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) suggère que «le développement des capacités part du principe que les gens sont mieux habilités à réaliser leur plein potentiel lorsque les moyens de développement sont durables, propres à leur milieux, à long terme, générés et gérés collectivement par ceux qui en bénéficient.»
L'ACSM est déterminée à assurer le transfert de connaissances et d'expertise à ceux avec qui nous travaillons . En plus d'améliorer les connaissances et de renforcer les compétences et habiletés, l'un des principaux objectifs de renforcement des capacités est de développer un langage et une compréhension commune. Travailler à tous les niveaux du système de santé est important pour renforcer non seulement la capacité individuelle, mais aussi la capacité institutionnelle, et produire un changement durable. .
L'ACSM reconnaît que, dans la plupart des contextes il y a un réservoir existant d'expérience et d'expertise. Dans toutes les formes d'apprentissage, des efforts sont faits pour intégrer des exemples de bonnes pratiques et d'expérience pratique, provenant aussi bien des systèmes et experts sanitaires locaux qu'étrangers, dans les activités de formation. Les quatre principales méthodes utilisées par l'ACSM pour le renforcement des capacités sont: la formation, l'apprentissage par l'action, la formation des formateurs.rices, et le mentorat. De même, l'ACSM contribue à l'apprentissage par des visites de sites et voyages d'études.
